Menu
يمكن أيضًا تسمية الكسارات المتنقلة بمحطات التكسير المتنقلة، والكسارات المتنقلة، وما إلى ذلك. إنها منتج لا مفر منه لتكنولوجيا التكسير عالية التقنية في العصر الجديد، وتتمثل ميزاتها الرئيسية في إمكانية تشغيلها متنقلًا، ويمكنها السير بحرية، وأكثر من ذلك مريحة للتحولات، مما يضمن أن المعدات بينما يكون الإنتاج آمنًا، فإن عملية العمل أكثر موثوقية.
سؤال صاحب عمل أنا صاحب شركة صغيرة الحجم في أبو ظبي، وأخطط لتعبئة 12 وظيفة شاغرة خلال هذا العام وأحتاج الى بعض النصائح والتوجيهات لمساعدة الموظفين الجدد على التكيّف مع ثقافة عمل الشركة والمساهمة في تحقيق أهدافها
ولأنّ توجيه الموظفين الجدد عملية مهمّة جدا ولا يجب إغفالُها لأنّها تساهم في نجاح الموظف الجديد في عمله
فإذا كان التدريب جزءًا أساسيًا وإن كان مكلفًا من عملية إلحاق الموظفين الجدد في أي شركة أو مؤسسة، فإن التدريب المناسب يمكن أن يضع الموظفين على طريق النجاح داخل الشركة، والعمل على دفع المؤسسة لتحقيق أهدافها في السوق
لأن عملية الترحيب بالموظفين الجدد تتضمن التواصل المستمر بين الموظفين وإدارة المؤسسة، فإن ذلك يساعد على امتثال الموظفين الجدد للإجراءات واللوائح بسرعة أكبر، وسيفهمون سياسات المؤسسة بشكل أفضل، وهو ما يؤدي إلى انخفاض
يضمن ذلك إجراء عملية فرز أكثر موضوعية واتساقاً، مما يقلل من مخاطر من خلال ربط الموظفين الجدد بزملاء من ذوي الخبرة الذين يمكنهم تقديم التوجيه والدعم، يعمل الذكاء الاصطناعي على تسريع
ملخص يمكن أن تؤدي عملية إعداد الموظفين الجدد الرديئة إلى إضعاف ثقة الموظفين بأنفسهم في أدوارهم وتراجع مستويات اندماجهم في العمل وازدياد خطورة الانتقال إلى شركات أخرى تتيح لهم مناصب جديدة ومثيرة للاهتمام أكثر
تعتبر عملية تهيئة الموظفين الجدد أمرًا بالغ الأهمية في تعزيز انطلاق الموظف وتسهيل عمله تعرف على الدليل الشامل في تهيئة الموظفين الجدد دليلك الشامل لتهيئة الموظفين الجدد لقد أصبح سوق العمل اليوم كالقرية بفعل العولمة
إذا قمت بتنفيذ عملية تأهيل فعالة، فيمكنك الاحتفاظ بعدد كبير من الموظفين الجدد وذلك لأن تجربة الإعداد تزيد من احتمالية بقاء الموظفين الجدد خلال أول 90 يومًا وتحويلهم إلى موظفين لفترة طويلة
استكشف 10 برامج لإعداد الموظفين لتحسين الإنتاجية وضمان الانتقال السلس للموظفين الجدد تحويل وتبسيط عملية الإعداد الخاصة بك 👥 Employee engagement calendar for 2024 to engage teams throughout the year 🗓 التعرف
في مجال الموارد البشرية، لا تنتهي عملية التوظيف عند تعيين الموظفين الجدد في الوظائف الشاغرة، بل هناك مهمة أخرى مُلقاة على عاتق المتخصصين في هذا القسم تتمثل في تهيئة هؤلاء الموظفين، وهي عملية في غاية الأهمية وتساهم
كيف يمكنك إعداد الموظفين الجدد تحديداً؟ تُجيد معظم الشركات الكبيرة أساسيات إعداد الموظفين الجدد وتوجيههم، إلا أن القليل من هذه الشركات يمتلك آليات للتعامل مع أخطر التحديات التي تواجه هؤلاء الموظفين عند محاولة
2 تُعرَّف عملية استقطاب الكفاءات والموظفين بأنها استراتيجية توظيف طويلة الأجل تبحث عن الموظفين الذين تتوافق ثقافتهم مع ثقافة الشركة، مما يساهم في تحقيق تُعرَّف عملية استقطاب الكفاءات والموظفين بأنها استراتيجية توظيف
2 التواصل الفعال يقع عبء هذه المَهمة على كل من الموظف ومَن يتعامل معهم؛ حيث يتردد أغلب الموظفين الجدد في طرح الأسئلة أو تبادُل الآراء، ويفترض الموظفون الحاضرون بغير وعي أنَّ الموظف الجديد يفهم المجريات كلَّها حتى لو
تحسين عملية التأهيل الخاصة بك من أين يجب أن تبدأ إذا كنت ترغب في تحسين نجاحك مع الاحتفاظ بالموظفين الجدد من خلال نظام تأهيل جيد؟ أولاً، أجرِ تقييماً لما لديك، ثم راجع النماذج والمتطلبات الخاصة بك للتأكد من أنَّها ما
كيف تحول عملية تهيئة الموظفين من مجرد سلسلة من المهام الروتينية المملة إلى عملية ممتعة لجميع نناقش فيما يلي أهم الأنشطة في خطة تهيئة الموظفين الجدد Onboarding والخطوات المهمة من أول
تعد عملية تأهيل وتدريب الموظفين الجُدُد عن بُعد طريقة مثالية لجذب أفضل الكفاءات من جميع أنحاء العالم إلا أنها عملية مليئة بالتحديات، أهمها إمكانية الاحتفاظ بالموظفين لأطول فترة ممكنة
إعداد الموظفين الجدد Employee Onboarding عملية إدارية مستمرة تهدف إلى دمج الموظَفين الجدد في الشركة وتشرّب ثقافتها وتمكينهم من الأدوات والمعلومات التي تجعلهم أعضاء فاعلين ومنتجين في الفريق، ويمكن أن تستمر لمدة تصل إلى ستة
لضمان أن يطور كل موظف سمعة يفخر بها، يمكنك تشجيع الموظفين الجدد على ترك انطباع أولي إيجابي لدى زملائهم في العمل، قد يحفز هذا النوع من الانطباع الأول الموظفين الآخرين على اعتبارهم ودودين ويعملون بجد ويمكن الاعتماد
تهيئة الموظفين الجدد هي منهجية تقوم بها الشركات عندما ترغب بتعيين أحد الأفراد، والتي ترمي فيها إلى دمج الموظفين بالبيئة الجديدة، لتسهّل فيما بعد عملية انخراطهم، فالعديد من المؤسسات كثيراً ما تواجه تحديات في البدء
يضمن ذلك إجراء عملية فرز أكثر موضوعية واتساقاً، مما يقلل من مخاطر من خلال ربط الموظفين الجدد بزملاء من ذوي الخبرة الذين يمكنهم تقديم التوجيه والدعم، يعمل الذكاء الاصطناعي على تسريع
6 الدليل النهائي لتوجيه الموظفين الجدد الفصل 1 ما هي عملية توجيه الموظفين الجدد؟ التدريب التوجيهي للموظفين الجدد هو عملية تعريف الموظفين الجدد بمهامهم الوظيفية، وعمليات الشركة والفرق فيها
بسم الله الرحمن الرحيم صممت هذه القائمة لتساعد الكثير من المدراء المسئولين عن تعريف الموظفين الجدد بالعمل، وهي مفيدة أيضاً لتساعد الموظفين الجدد في الاندماج سريعاً بقدر المستطاع مع كل ما يحيط بهم، وليصبحوا ذوي كفاءة
من خلال كورس توجيه الموظفين الجدد، ستتمكن من فهم العملية الإدارية وعناصرها، كيفية التعامل مع حالة تضارب المصالح في العمل، كيف التحلى بمهارة إدارة الوقت، بالغضافة إلى عملية إعداد وكتابة التقارير المختلفة
